En Watt's, trabajar en un ambiente seguro, diverso e inclusivo es la base para tener un buen clima laboral. En este contexto, y con el objetivo constante de entregar conocimientos y herramientas sobre estos temas a todas las personas que trabajan en la Compañía, comenzamos una serie de talleres sobre la Ley 21.643 sobre Prevención del Acoso Laboral y Sexual y la Violencia en el Trabajo, más conocida como Ley Karin, vigente a partir del 1 de agosto de este año. 

"Es muy importante que todas las personas que trabajan en Watt's conozcan esta nueva ley y los detalles de nuestro protocolo interno sobre el tema, que está en el Reglamento Interno de la Compañía, y sepan que hace varios años contamos con un Canal de Denuncias abierto a quien quiera describir alguna situación en particular, lo que permite investigar cada situación en forma rigurosa y confidencial", destaca Miguel González. subgerente de Personas y Relaciones Laborales.

Los primeros en conocer esta nueva normativa, a cargo de especialistas de la consultora WTC, fueron todos los gerentes y subgerentes y los integrantes de la Gerencia de Personas mientras que todos los dirigentes sindicales fueron capacitados al respecto por el Jefe de la Unidad de Relaciones Laborales. de la Inspección Provincial del Trabajo del Maipo, Claudio Vásquez, y la abogada de la misma unidad, Valentina Curia. El objetivo es que toda la Compañía sea capacitada en este tema en los próximos meses.