Más de 550 colaboradores, reunidos vía Teams, participaron en el lanzamiento de la Política de Sostenibilidad, que busca reafirmar nuestro compromiso con desarrollar el negocio siguiendo los aspectos de la sostenibilidad económica, social y medioambiental. Adicionalmente, busca garantizar que todas nuestras actividades estén alineadas con nuestro propósito y creen valor para todos nuestros grupos de interés.

“Este lanzamiento es un hito para nuestra Compañía y esta política está directamente relacionada con muestra misión y nuestros 3 valores corporativos. El tema de la sostenibilidad consolida una serie de iniciativas que venimos trabajando hace años, con políticas por áreas, y que ahora están agrupadas bajo el tema Sostenibilidad. Tenemos que trabajar para el largo plazo y, para eso, hay que entender que la sostenibilidad es parte de la rentabilidad de una empresa. Esta política es un norte para nosotros y debemos considerarla en todas las decisiones que vayamos tomando en la compañía. Los invito a ponerla en práctica, para concretar este desafío”, comentó Santiago Larrain, Gerente General.

Esta nueva política cuenta con 5 lineamientos: Dirección Responsable, Preocupación por las Personas, Alimentos Saludables, Producción Sostenible, y Sociedad. Cada uno de ellos fue expuesto brevemente por su líder, sumando  ejemplos concretos de iniciativas que van en cada línea.

“Nos hemos asegurado de que todas las áreas estén alineadas en la manera de guiar la Compañía, queremos cuidar el entorno y lograr permanecer en el tiempo. La Dirección Responsable nos afecta a todos, por eso importante conocer, por ejemplo, el Código de Ética y los reglamentos, y usar los canales disponibles para denunciar malas prácticas”, señaló Pablo Tagle, Gerente de Administración y Finanzas.

“Esta política toma en cuenta tres objetivos de desarrollo sostenible que diseñó la ONU. Hemos reducido la cantidad de grasas saturadas, sodio y azúcares en nuestros productos, buscando producir más con menos, reduciendo las pérdidas en la cadena de producción y manteniendo nuestro estándar, todo con el objetivo de elaborar alimentos ricos y saludables, asegurando importantes certificaciones en los procesos y potenciando el nuevo conocimiento y tendencias con Watt’s Innovation Week”, detalló María Elena Moreno, Gerente de Calidad y Desarrollo.

“Preocupación por las personas, uno de los lineamientos de la Política de Sostenibilidad, se enmarca en nuestro propósito y en el primer valor de nuestra compañía que es Compromiso con las Personas . Este lineamiento busca transformar nuestra forma de trabajo, manteniendo siempre un ambiente positivo que potencie el trabajo en equipo y el desarrollo de cada colaborador. Para eso tenemos distintas iniciativas, entre las que están el programa de evaluación de desempeño Crece, las múltiples acciones que hemos implementado durante la pandemia que van desde medidas sanitarias hasta talleres de bienestar integral, y el programa de Pilares de Liderazgo, todas apoyadas por la plataforma de medios de comunicación interna” enfatizó Felipe Zamorano, Gerente de Personas.

“Buscamos innovar y lograr procesos de bajo impacto. Adoptamos compromisos de producción limpia y embalaje. Hoy en nuestras plantas hemos realizado, y seguiremos implementando, acciones que van en dirección de la producción sostenible como por ejemplo, la instalación de paneles solares en 5 de nuestras plantas y el trabajo en distintos Acuerdos de Producción Limpia (APL) con otras organizaciones del rubro”, resaltó Edgard Tepper, Gerente de Operaciones y Planificación.

“Las empresas se han cuestionado su propósito y cómo desarrollan el negocio y creemos que eso debe ir de la mano con la comunicación con la comunidad. Entre las diversas iniciativas que hacemos, destaco la donación de productos a la Red de Alimentos, el programa de voluntariado en el Hogar Paz y Amor en Cottolengo y el trabajo con la comunidad cercana a la planta Linares”, explicó Patricia Montt, Abogado de Asuntos Corporativos.